Je eher und intensiver Sie sich damit auseinandersetzen, junge Leute für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber zu begeistern, desto leichter fällt – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels – die Besetzung Ihrer Ausbildungs- und Fachkräftestellen.

Denn anders als noch vor zehn Jahren müssen sich Betriebe mittlerweile immer mehr bei den jungen Menschen bewerben und sie von sich und einer Ausbildung überzeugen: Steigende Zahlen für Ausbildungsstellen stehen sinkenden Zahlen von Bewerber*innen gegenüber.

Um attraktiver als die Wettbewerber zu sein, kann Folgendes helfen: